Ohälsonärvaron dyrare än sjukfrånvaron
Vi kan kalkylera vad t.ex. sjukfrånvaro innebär, men har betydligt svårare att beräkna vinsterna av en högre grad av hälsa och bättre fysiska arbetsförutsättningar under närvarotiden. Produktivitetsnivån eller den temporära arbetsförmågan kan ofta dala ner till 40–65% av optimal produktionskapacitet/prestationsförmåga mellan olika individer/arbetsplatser eller beroende av när på dagen man mäter.
Stora vinster med små förbättringar
Endast en maskin kan ha en konstant produktionskapacitet om 96–100%, men om vi med strategiskt riktiga insatser tillsammans kan höja medarbetarnas förmåga med bara 2–4% så är vårt gemensamma arbete mycket lönsamt. På köpet erhålls många goda spiraleffekter – som ökad trivsel, högre motivation och lojalitet.
;){kind=link}